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熱量控制便利餐 好書推薦













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  • 出版社:我形我塑文化

    新功能介紹

  • 出版日期:2007/10/03
  • 語言:繁體中文


總而言之,它的評價很高,總會覺得彷彿一伸出雙手便能擁抱全世界

看完有一種說不出的感動,剛出版的時候我就已經在看了

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■ 讓你家路口的便利商店為你的熱量把關!

台灣便利商店密度為全球第一,可能你家路口就有兩、三間!而便利商店的可食商品上百種,每樣都有營養熱量標示,對有熱量控制需求的人,一定要好好利用這麼方便的購物環境,跟著《熱量控制便利餐》,開始你的便利熱量控制生活!

■《熱量控制便利餐》讓你用便利商店就買得到的食材,重新組合成自製美味低卡料理!

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■《熱量控制便利餐》告訴你,怎麼用便利商店的食材,製作單人份的家常菜、一群人的主題趴餐點、以及各地異國料理!

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■《熱量控制便利餐》就是要給你80道豐富多變的便利料理!

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作者介紹

洪嘉妤

從端盤子、烹飪到製作食譜,與美食為伍已有十幾年的時間,年過三十,有個3歲多很愛逛便利商店的兒子,懷孕胖了20公斤,不靠減肥藥一年內瘦掉21公斤,

對於吃不要求豐盛,但一定要吃得很有自己的味道,把廚房當做實驗室看待,最喜歡這個加那個看看會變成什麼味道,一邊帶小孩一邊工作,所以對快速、簡單、好吃又能有營養的料理頗有心得。











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  • 出版日期:2007/10/03
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熱量控制便利餐

























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內容來自YAHOO新聞

美國一貫的老問題:勞工缺一技之長

鉅亨網編譯郭照青

根據CNNMoney分析報導,美國目前有數百萬個工作職缺,創2000年以來最高。

表面上,這應是件好事。這意味雇主正在徵人,有利經濟成長。

然而仔細檢視,眾多工作職缺其實是為經濟亮起的紅燈。因為這意味企業找不到適當的工人,從事適當的工作。這突顯了美國經濟的老問題:技術缺口。

研究顯示,工作缺人可讓公司每日損失數百美元,最終,技術缺口將直接傷害美國經濟成長。

可以想見,在2016年美國大選中,技術缺口將是共和黨總統候選人的罩門。

加州大學教授迪里(Chris Tilly)說:「這當然讓人擔憂,關心美國勞工未來的人,都應感到憂慮。」

有幾項因素,讓這些工作無法找到適當人選。專家說,與美國在歐洲與亞洲的競爭對手相較,美國的職業訓練計劃仍付諸闕如。

是雇主要求太高嗎?倒也未必。但有些雇主的條件的確太高,他們希望找到無需職業訓練的員工。

例如:65%的秘書工作職缺,需要大學學歷。但根據哈佛教授福樂(Joseph Fuller)指出,目前的執行秘書中,僅有19%擁有大學學歷。期望與現實,落差巨大。

在經濟衰退期間,雇主可輕易提高條件,因為求職者多,工作機會少。但在美國目前的強勁市場,這套策略就行不通了。

「雇主要現成的人才,」福樂說。「但當勞工市場來到目前的情況,許多工作就難以找到人才。」

另一項警訊:美國5月有530萬個工作職缺,較衰退低點時的210萬個,大幅改善。然而,工作職缺上升,卻也伴隨著一項不佳的趨勢:工作求才的平均天數也隨之上升。

「這種情況讓人擔憂,」福樂說。「我們一直都缺少某種技術性勞工。」

另一項不良訊號:今年以來,每一個工作職缺,平均約有30名應徵者。這些應徵者中,符合條件者不及20%。

福樂點出了一個重要問題:中級技術缺口。中級技術工作係指需要經驗更甚於學歷的工作,例如卡車司機。

中級技術工作平均求才約40天,這點嫌太高,福樂說。正常應約為20天。

擁有這類經驗或條件的美國人已大為減少。迪里說,太多美國人進入大學,以為大學學歷是賺大錢的唯一途徑。

「我無法解決水電工才能解決的問題,」迪里說。「這些工作,才能賺較多的錢。」



新聞來源https://tw.news.yahoo.com/美國-貫的老問題-勞工缺-技之長-161250585.html













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